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        當前位置: 首頁專題專欄招商引資專欄投資政策

        政策優勢(2021年)

        發布日期:2021-05-31 10:52:27 瀏覽次數:0次 字體:【 ? ?

        投資貴陽貴安可全面享受新時代西部大開發系列優惠政策,如稅收方面,自2021年1月1日至2030年12月31日,對設在西部地區的鼓勵類產業企業減按15%的稅率征收企業所得稅。鼓勵類產業企業是指以《西部地區鼓勵類產業目錄》中規定的產業項目為主營業務,且其主營業務收入占企業收入總額60%以上的企業。

        在貴州省“強省會”五年行動中,省委、省政府出臺若干政策措施。

        支持將國家批復的貴安新區規劃區和省政府批復的貴州雙龍航空港經濟區規劃區,整體委托貴陽市管理。支持貴陽市“一市三縣”撤縣(市)設市轄區。

        支持貴陽貴安依托高鐵站、市域快鐵環線和城市骨干路網拓展城市空間、規劃建設城市組團、做大城市規模。

        支持加快建設以貴陽貴安為核心、以修文——烏當——貴定——龍里——惠水——長順——平壩——清鎮——修文高速公路環線為支撐的城市經濟圈,帶動黔中城市群加快發展。

        支持龍里、惠水、長順、西秀、平壩等相鄰縣(區)深度融入“強省會”行動,將部分相鄰鄉(鎮)和村交由貴陽市托管,推進貴陽——貴安——安順——黔南經濟區統一規劃、統一政策、統一項目、統一管理,加快形成貴陽、貴安、安順、黔南一體聯動協同發展新格局。

        除法律、法規和國家明文規定不得下放的權限外,將涉及貴陽貴安的省級經濟管理權限全部下放貴陽貴安行使。

        國家政策法規規定不得委托或下放以及需要省綜合平衡的省級經濟管理權限,建立貴陽貴安與省請批關系,根據權責一致原則,明確監管責任。

        支持貴陽貴安在國土空間規劃編制和調整過程中優化生態、城鎮和農業空間布局,在省級國土空間總體規劃中統籌安排貴陽貴安耕地保有量和永久基本農田保護面積,傾斜安排新增建設用地規模。

        按照土地要素跟著項目走的原則,將貴陽貴安重大項目優先納入省重大工程項目并爭取納入國家重點項目,給予用地支持,對貴陽貴安建設項目用地需求實行應保盡保、重大項目特事特辦。

        支持貴陽貴安在全省范圍內通過調劑方式落實耕地占卜平衡缺口指標,按需下達城鄉建設用地增減掛鉤計劃指標。

        農用地轉為建設用地、土地征收省級審批權,除國家規定不允許外,其余授權或委托貴陽貴安行使。委托貴陽貴安行使占用林地省級審批權。

        支持貴陽貴安根據城市發展需要適時調整用水總量控制指標,加快貴陽市中型水庫建設,不需省級出資的項目中央資金直接下撥貴陽市,依法依規調整水庫功能和飲用水水源保護區范圍。

        推動電網企業投資提高貴陽貴安產業園區接入電壓等級,以園區為單位開展電力交易,開展貴陽貴安工業企業天然氣直供試點。支持建設貴陽超超臨界電源示范項目。能源消費增量安排對貴陽貴安給予傾斜。支持貴陽貴安開展算力網和電力網聯動建設、協同運行。

        2021年至2025年,省級分享貴陽貴安的土地出讓收益全額返還貴陽貴安。

        建立“錢隨人走”掛鉤機制,完善轉移支付辦法,將新增常住人口作為轉移支付的分配因素,增強貴陽市教育、衛生、公共安全和社會保障等基本公共服務的財政保障能力。2021年至2025年,省財政每年將貴陽市縣一般公共預算收入增量集中超全省平均增幅部分全額安排補助貴陽,用作“四化”建設項目資本金。

        支持貴陽貴安軌道交通、重大水源工程等新建的PPP項目作為省重點項目納入全國PPP綜合信息平臺管理庫并組織實施,享受省財政、交通、水利、發改等部門和省屬行業國有龍頭企業支持省PPP重點項目有關政策。

        中央專項資金爭取、省級專項資金基金和每年新增地方政府專項債券安排向貴陽貴安傾斜。

        支持貴陽貴安推進國家綠色金融改革創新試驗區建設。

        支持以貴陽貴安為核心申建全國一體化大數據中心國家樞紐節點。重點在貴陽貴安加快布局第五代移動通信、工業互聯網、超大規模數據中心等新型基礎設施。大型及以上數據中心實行0.35元/千瓦時的電價政策。

        協調基礎電信企業投資優化提升貴陽貴安網絡基礎設施,實現與國家級互聯網骨干直聯點城市、周邊省會等關鍵節點城市本網直連,支持貴陽貴安建設國家新型互聯網交換中心。

        鼓勵全省地方法人金融機構使用國產數據庫銀行核心交易系統。支持貴陽做大做強大數據交易企業,建設全國大數據交易市場,探索數據資源開發運營新模式。

        支持貴陽貴安發展大數據電子信息、先進裝備制造、資源精深加工等產業和現代服務業,加快構建現代產業體系。支持國內外企業在貴陽貴安設立總部或大區域總部、功能性總部,省市分成財力給予傾斜支持。建立完善相關利益分享機制和配套政策,為市(州)企業在貴陽貴安設立總部和研發中心提供保障。

        新引進的世界500強、中國500強、民營企業500強企業和知名商協會區域總部優先落戶貴陽貴安。支持貴陽貴安參股控股域外上市公司頭部企業。

        支持以貴陽貴安為核心申建中國(貴州)自由貿易試驗區,增強對優強企業的吸引力。

        支持貴陽貴安生產的汽車、家電、消費電子等工業產品在全省推廣使用。支持貴陽申建國際消費中心城市,建設全省各縣優質產品展銷中心。

        圍繞把貴陽打造成西部陸海新通道重要節點城市、全國十大高鐵樞紐、國家物流樞紐中心城市,全力推動貴廣高鐵達速改造和渝貴新高鐵、黔桂鐵路增建二線、貴陽樞紐新機場等重大項目規劃建設。

        支持貴陽在軌道交通場站提供民航值機、行李托運等服務,打通軌道交通與機場安檢互認,實現便捷換乘。

        支持貴陽鐵路海關監管作業場所建設,爭取在貴陽航空口岸試行“離境退稅”政策。

        支持實施城市更新行動,將貴陽市棚戶區和老舊小區改造任務全部納入省級改造計劃,并根據改造計劃爭取中央資金和安排省級專項補助資金。

        全省高等教育新增規模和資源重點布局在貴陽貴安。支持辦好貴州大學和在筑省屬高校,推動省市共建貴州數字科技大學,支持貴陽貴安建設本科職業技術學校和中小學國際學校。爭取“雙一流”重點高等院校在貴陽貴安建設研究院。

        支持貴陽貴安打造東盟國家留學中國預科基地,發展東盟教育小鎮。

        支持貴陽加快建設國家健康醫療大數據西部中心,申建國家區域醫療中心。支持貴陽貴安率先建設多層次醫療保障體系,建立統一、高效、便捷的醫?;鸾Y算中心。

        支持貴陽開展編制管理改革,探索建立市域內事業編制統籌周轉調劑使用制度,重點保障教育、醫療衛生等領域和基層一線需要,探索創新引進高層次人才的行政編制靈活使用政策。

        支持貴陽貴安對編制外引進的高層次、專業性人才實行獨立的薪酬制度。

        鼓勵高校、科研院所科研人員在貴陽貴安兼職創新、在職創辦企業。兼職創新、在職創辦企業的科研人員可在兼職單位或所創辦企業申報職稱,與企業職工同等享有獲取報酬、獎金、股權激勵的權利。鼓勵高校、科研院所在貴陽貴安開展科技成果轉化。

        支持貴陽貴安實施重點產業人才和重大產業項目互動招引“123”計劃,對人才和團隊的獎補最高可達1億元;對人才和團隊與全球知名高校、科研院所在貴陽貴安合作建設科技創新平臺、科技成果轉化中心,最高可給予2億元資金支持;對人才和團隊的科技成果產業化,以政府主導的基金為主體,在風險投資、私募股權投資等不同融資階段乃至全生命周期參與投資,最高可達30億元。省按照“一事一議”原則給予一定資金支持。

        貴陽貴安出臺人才“強省會”行動若干政策措施,每年統籌安排1億元的人才發展專項資金,用于保障政策措施的兌現。

        支持人才創新創業。吸引青年人才在筑就業創業, 通過黔籍人才庫設立“貴陽貴安青年人才儲備池”,及時登記有意向來(留)筑創新創業的博士、碩士研究生及優秀本科生等青年人才信息。人才(團隊)帶項目、技術、資金到貴陽貴安創辦企業的,給予最高500萬元科研經費、項目啟動經費支持,3年內免費提供最多500平方米的工作場所。

        建設人才創新平臺。對新認定的國家級或省級企業技術中心、技術創新示范企業、工程技術 (研究)中心、制造業創新中心、制造業單項冠軍示范企業等,給予最高500萬元支持;對新獲批的院士工作站、博士后工作站分別按100萬元、50萬元給予資助;對新認定的國家級、省級、市級科技企業孵化器分別按80萬元、50萬元、30萬元給予補助;對新認定的國家級、省級、市級眾創空間分別按50萬元、30萬元、20萬元給予補助。支持各級企事業單位、有條件的鄉鎮設立專家人才工作站,給予每個工作站15萬元建站經費支持,在管理期內結合實際考核情況追加工作經費支持。

        支持企業引進人才。每年發布《貴陽貴安重點產業人才需求目錄》,重點產業企業全職引進符合人才需求目錄要求的專業技術 (技能)人才,分別按照正高職稱人才3000元/人·月、博士(高級技師)2000元/人·月、碩士(副高職稱人才、技師)1000元/人·月、本科(高級工)500元/人·月的標準給予企業2年薪酬補貼。

        鼓勵企業通過活動攬才。參加省市統一組織赴外引才活動的企業全額報銷差旅費,活動現場成功簽約的企業,按照正高職稱人才3000元/人、博士(高級技師)2000元/人、碩士(副高職稱人才、技師)1000元/人、本科(高級工)500元/人的標準給予一次性獎勵。

        支持企業柔性引才。重點產業企業柔性引進人才每年來貴陽貴安累計工作時間3個月以上,在技術研發、課題攻關、項目合作等方面取得突出成效,經認定后,按企業所付薪酬的30%給予用人單位補助 (單人最高20萬元), 同一企業每年最高補助50萬元。

        給予人才貢獻獎勵。重點產業企業新引進的年薪(稅前)超過50萬元并簽訂5年以上勞動合同的企業高管、核心人才,按其工資性個人所得稅省、市、縣地方按比例分成部分,用于其對地方經濟社會發展貢獻的獎勵,前3年按100%給予獎勵,之后2年減半獎勵。

        鼓勵人才提升學歷。已在貴陽貴安工作的人才自主提升學歷,畢業后回貴陽貴安企業工作、符合人才引進條件的,按新引進人才享受相關優惠政策。

        鼓勵人才提升技能。企業職工通過參加培訓取得職業技能等級證書的,按照初級工1000元/人、中級工1500元/人、高級工2000元/人的標準給予職工技能提升培訓補貼,取得特種作業操作證的,給予每證600元/人培訓補貼。

        放寬特殊人才職稱申報條件。對確有真才實學的特殊人才,可不受學歷、任職資格限制,直接申報高級專業技術職稱,其工作經歷、學術(專業)技術貢獻、項目成果(作品)、創意可作為參評依據。

        提供人才落戶便利。對來貴陽貴安就業、創業、生活的各類人才,實行“零門檻”落戶,不受任何條件限制,即來即辦。

        提供人才住房支持。建立獎勵贈與、免費入住、租售并舉、租金補貼相結合的住房支持體系。國際頂尖人才、國家級領軍人才、省部級領軍人才可申請免費入住高級人才公寓,符合條件的可直接獎勵贈與住房;市級領軍人才、市級優秀人才及其他緊缺急需人才可按照同地段同類型房屋市場租金50%的標準申請租住人才公寓;在貴陽居住困難的各類人才可申請租住青年人才公寓,符合條件的給予最高30%的租金補貼;市外來筑求職的本科及以上學歷青年人才可申請7天免費住宿服務的“筑夢驛站”。向重點產業企業新引進、符合人才需求目錄要求的人才發放一次性安家費,標準為:正高職稱人才6萬元、博士(高級技師)4.8萬元、碩士(副高職稱人才、技師)2.4萬元、本科(高級工)1.2萬元。重點產業企業新引進的緊缺急需人才在貴陽貴安首次購買自住住房,給予5萬元—100萬元的購房補貼,按照60%、20%、20%的比例分三年發放。

        提供人才生活便利。向重點產業企業新引進的緊缺急需人才每月發放800元—10000元的生活津貼,連續發放時間不超過3年。通過購買服務,為“貴陽人才服務綠卡”持有人辦理為期3年的免費公交地鐵卡;采購一批文化、娛樂、健身、家政、停車等服務商戶,為“貴陽人才服務綠卡”持有人提供優惠服務;市區兩級公立文博單位、運動場館、景區景點免費向綠卡持有人開放。

        提供人才就醫保障。在市屬三級醫院、優質民營醫院開通就醫“綠色通道”,配備健康顧問和就醫服務聯絡員,為“貴陽人才服務綠卡”持有人及家屬提供優先診療、健康管理和咨詢服務。每年為國際頂尖人才、國家級領軍人才、省部級領軍人才免費提供1次醫療保健檢查和1次專家療養,每兩年為市級領軍人才、市級優秀人才及其他緊缺急需人才免費提供1次醫療保健檢查。綠卡持有人醫保門診個人賬戶在一般標準的基礎上分別增加800元—3000元,住院治療時,在享受社會醫療保險的基礎上,個人負擔的醫療費用部分補助50%。

        提供人才配偶就業服務。緊缺急需人才配偶隨同來貴陽貴安工作的,原則上可調入相同性質的缺編單位或部門。配偶未就業的由人力資源社會保障部門積極幫助推薦就 業,人事檔案免費掛靠當地公共人才服務機構。緊缺急需人 才配偶暫時無法就業的,按同期城區最低工資標準發放生活 補貼,發放期限為3年;符合省級優才卡標準的人才配偶暫時無法就業的,按同期城區最低工資標準雙倍發放生活補貼,發放期限為2年。發放期限內實現就業的,從就業的次月起停止發放生活補貼。

        優化人才子女就學服務。省級優才卡、“貴陽人才服務綠卡”持有人子女就讀幼兒園和義務教育階段學校的,由市教育部門根據本人意愿和實際情況統籌協調,貴安新區、各區(市、縣、開發區)教育部門安排落實;就讀高中階段學校的,按學生原就讀學校類別和學生學習能力水平,由市教育部門統籌安排。

        提供探親休假補貼。配偶、子女未隨遷的省外來筑“貴陽人才服務綠卡”持有人,每年可報銷其本人不超過2次的國內探親雙向交通補貼。

        提供國際人才來筑便利。為來筑工作的外國高端人才、外國專業人才(包括隨行家屬)分別按照最高3000元/人·年、2000元/人·年的標準報銷中國境外醫療保險或境內大病和住院醫療保險費用。對符合認定標準的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女,可直接申請在華永久居留資格。為尚未取得永久居留證的外籍人才及其配偶子女,辦理居留期不超過5年的居留證件或入境有效期不超過5年、停留期不超過180日的多次簽證。

        續建人才檔案。事業單位引進人才的檔案出現主件材料齊全、其他附件材料有所欠缺的,實行容缺辦理,可以將補正材料與核查同時進行,允許在規定時間內補齊相關附件材料。企業引進人才以辭職、離職等方式來貴陽貴安工作的,因原單位辭職或被原單位辭退造成人事檔案滯留或殘缺的,根據本人要求恢復身份的書面申請,經組織人事部門核實,可為其續建檔案,承認其原有身份、學歷、工齡和專業技術職務任職資格等。

        重大項目 “一事一議”。實施貴陽貴安重點產業人才和重大產業項目、重大產業項目和重點產業人才互動招引“123”計劃,對具有引領性、原創性、標志性的頂尖創新創業人才(團隊)和產業化項目以及帶重大產業項目落戶的創新團隊給予獎勵和支持。對重點人才(團隊)給予最高1億元的生活、科研獎勵補助;鼓勵人才(團隊)與全球知名高校、科研院所在筑合作建設科研創新平臺,對科技成果轉化中心和國際研發機構等給予最高2億元支持;推動人才(團隊)的技術成果產業化、工廠化生產,通過市場化、法制化方式以政府主導的基金為主體,在 VC、PE 等不同階段全生命周期參與投資,投資總額最高30億元。

        構建一體化人才服務平臺。深入推進領導干部牽頭引進、培養、服務人才工作,把人才工作具體化、項目化。優化市、區兩級人才服務“一站式”辦事大廳,開通人才網上辦事平臺,對子女入學、配偶就業、社會保險、醫療保障、落戶安居、待遇兌現等服務事項推行“不見面辦理”。

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